LMR23625CDDAR EENVOUDIGE SWITCHER®
LMR23625CDDAR EENVOUDIGE SWITCHER®
Kenmerke vir die LMR23625
4-V tot 36-V insetreeks
2.5-A deurlopende uitsetstroom
Geïntegreerde sinchrone regstelling
Huidige modus beheer
Minimum aanskakeltyd: 60 ns
2.1-MHz skakelfrekwensie met PFM en gedwonge PWM-modus opsies (HSOIC)
2.1-MHz skakelfrekwensie met slegs geforseerde PWM-modus (WSON)
Frekwensie-sinchronisasie na eksterne klok
Interne vergoeding vir gemak van gebruik
75-µA russtroom by geen las
Sagte begin in 'n voorafbevooroordeelde vrag
Hoë dienssiklus werking ondersteun
Presisie-aktiveer invoer
Uitset kortsluitingbeskerming met hikmodus
Termiese beskerming
8-pen HSOIC met PowerPAD™-pakket
12-pen WSON-benatbare flanke-pakket met PowerPAD™
Gebruik dieLMZM33603module vir vinniger tyd om te bemark
Skep 'n pasgemaakte ontwerp met behulp van die LMR23625 met dieWEBENCH Power Designer
Beskrywing vir die LMR23625
Die LMR23625 SIMPLE SWITCHER is 'n maklik-om-te gebruik 36-V, 2.5-A sinchroniese aftrap-reguleerder.Met 'n wye insetreeks van 4 V tot 36 V, is die toestel geskik vir verskeie industriële toepassings vir kragkondisionering vanaf ongereguleerde bronne.Piekstroommodusbeheer word aangewend om eenvoudige beheerluskompensasie en siklus-vir-siklus stroombeperking te bewerkstellig.'n Rustige stroom van 75 µA maak dit geskik vir battery-aangedrewe stelsels.'n Ultra-lae 2 µA afskakelstroom kan die batterylewe verder verleng.Interne luskompensasie beteken dat die gebruiker vry is van die vervelige taak van luskompensasieontwerp.Dit verminder ook die eksterne komponente.
Die toestel het 'n opsie vir vaste-frekwensie FPWM-modus om klein uitsetspanningrimpeling by ligte las te verkry.'n Uitgebreide familie vir HSOIC is beskikbaar in 1-A (LMR23610) en 3-A (LMR23630) lasstroomopsies in pen-tot-pen-versoenbare pakkette wat eenvoudige, optimale PCB-uitleg moontlik maak.'n Presisie-aktiveer-invoer laat toe om reguleerderbeheer en stelselkragvolgorde te vereenvoudig.Beskermingskenmerke sluit siklus-vir-siklus stroomlimiet, hik-modus kortsluitingbeskerming en termiese afskakeling as gevolg van oormatige kragdissipasie in.
1. Wie is die personeel in jou R&D-afdeling?Wat is jou kwalifikasies?
-R & D Direkteur: formuleer die maatskappy se langtermyn R & D plan en begryp die rigting van navorsing en ontwikkeling;Lei en hou toesig oor R&D-afdeling om maatskappy se R&D-strategie en jaarlikse R&D-plan te implementeer;Beheer die vordering van produkontwikkeling en pas die plan aan;Stel uitstekende produknavorsing en -ontwikkelingspan, oudit- en opleidingverwante tegniese personeel op.
R & D Bestuurder: maak nuwe produk R & D plan en demonstreer die uitvoerbaarheid van die plan;Hou toesig oor en bestuur die vordering en kwaliteit van r&d-werk;Doen navorsing oor nuwe produkontwikkeling en stel doeltreffende oplossings voor volgens klantvereistes in verskillende velde
N&O-personeel: versamel en sorteer sleuteldata;Rekenaar programmering;Uitvoer van eksperimente, toetse en ontledings;Berei materiaal en toerusting vir eksperimente, toetse en ontledings voor;Teken meetdata aan, maak berekeninge en berei kaarte voor;Doen statistiese opnames
2. Wat is jou produknavorsing- en ontwikkelingsidee?
- Produk konsepsie en seleksie produk konsep en evaluering produk definisie en projek plan ontwerp en ontwikkeling produk toetsing en validering bekendstelling op die mark
